Wynagrodzenie
Wynagrodzenie jest zawsze ustalane indywidualnie z każdym Klientem na podstawie jasno określonych zasad, przed rozpoczęciem współpracy. Jest ono zależne od kategorii sprawy, niezbędnego nakładu czasu pracy oraz stopnia zawiłości tematu.
Wynagrodzenie za jednorazową poradę prawną wynosi 150 zł brutto, jednakże w wypadku znacznego stopnia skomplikowania zagadnienia i konieczności analizy dokumentów, kwota ta może ulec podwyższeniu.
W Kancelarii stosuję następujące sposoby rozliczeń:
WYNAGRODZENIE KWOTOWE – w określonej wysokości za prowadzenie sprawy, płatne jednorazowo lub ratalnie
WYNAGRODZENIE GODZINOWE – według stawki godzinowej indywidualnie ustalonej z Klientem, stosownie do ilości czasu poświęconego na wykonanie pracy, na podstawie szczegółowego zestawienia wykonanych czynności
WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWE – stała miesięczna opłata, wykorzystywane przy stałej obsłudze prawnej, przy większej ilości spraw